3 trik bisnis kecil….

3 Trik bisnis untuk membuat usaha kecil kita dapat berjalan

Sebagai pemilik usaha kecil Anda mungkin bekerja 70 jam seminggu, dan masih memiliki kesulitan menjaga dengan membayar tagihan Anda dan mencari waktu untuk bersama keluarga Anda. Jika ini adalah kasus untuk Anda, maka Anda mungkin berpikir menghabiskan beberapa jam dalam sesi kreativitas adalah hal terakhir di dunia, Anda punya waktu untuk. Saya di sini untuk memberitahu Anda bahwa 2 jam sesi kreativitas adalah sebuah investasi pada Anda dan bisnis Anda yang MEMBUTUHKAN. Ada skala penuh kreativitas sesi latihan yang saya akan alamat di lain waktu, tapi sekarang kita lihat ini 3 Kreativitas Trik yang akan membantu Anda mendapatkan bisnis kecil Anda bergerak.

1. Reverse Asumsi – Ini adalah favorit pribadi saya. Ketika Anda terjebak dalam proses pemecahan masalah, cobalah membalikkan asumsi Anda. Sebagai contoh, Anda mungkin ingin bekerja lebih cepat, tapi selalu ada halangan. Anda mengasumsikan selalu ada halangan. Reverse asumsi bahwa. Bagaimana jika lalu lintas tidak pernah ada? Sekarang bagaimana mungkin yang dicapai? Anda mungkin bisa datang dengan sebuah ide baru untuk perangkat lunak manajemen lalu lintas yang menurunkan menunggu kali tanpa membangun infrastruktur tambahan. Cobalah membalikkan salah satu asumsi Anda untuk sebuah masalah besar yang dihadapi bisnis Anda dan kemudian brainstorm mengenai bagaimana Anda dapat mencapai asumsi terbalik. Anda hanya dapat mencapai terobosan.

2. Menghubungkan Ide – kreativitas Trik lain untuk menggunakan waktu berikutnya bisnis kecil Anda menghadapi tantangan adalah proses menghubungkan ide-ide yang sebelumnya tidak berhubungan. Mari kita mengatakan bahwa Anda perlu untuk mengiklankan untuk buku baru Anda sangat teknis tentang perangkat lunak yang digunakan untuk mendukung generasi tenaga surya, dan Anda juga perlu mempekerjakan 5 insinyur perangkat lunak baru. Cobalah menghubungkan dua gagasan yang terpisah apa yang dapat Anda datang ? Bagaimana dengan menawarkan untuk menjadi dosen tamu untuk departemen ilmu komputer di berbagai universitas di daerah Anda? Anda akan dapat bertemu dengan potensi insinyur perangkat lunak baru dan mempromosikan buku Anda kepada siswa dan lebih penting lagi staf departemen. Anda hanya dapat mengaktifkan diri Anda untuk menjual beberapa ratus eksemplar buku Anda ke universitas untuk kelas, dan merebut beberapa bakat terbaik daerah sekaligus.

3. Atribut properti – Bawa produk atau layanan dan membedah dibagi ke dalam atribut terkecil. Misalnya, mungkin Anda memiliki bisnis konsultasi Anda sendiri. Apa atribut pelayanan Anda? Pertemuan awal, kontrak untuk layanan, komunikasi selama proyek ini, penyampaian selesai, penagihan biaya konsultasi Anda, dan kontrak layanan pos pelanggan. Jika Anda ingin tahu bagaimana membuat bisnis Anda lebih baik terlihat pada satu item tertentu dan belajar bagaimana membuat bahwa sebagian kecil dari bisnis Anda lebih baik. Ini harus latihan terus-menerus, yang terus-menerus memungkinkan Anda untuk meningkatkan layanan Anda. Jangan pernah puas dengan status quo dalam usaha kecil Anda.

reference :
EzineArticles.com/?expert=Adam_Hoeksema
www.theexecutiveplan.com

ETOS KERJA ???

Pengertian Etos Kerja

Apa pengertian etos kerja? Kamus Wikipedia menyebutkan bahwa etos berasal dari bahasa Yunani; akar katanya adalah ethikos, yang berarti moral atau menunjukkan karakter moral. Dalam bahasa Yunani kuno dan modern, etos punya arti sebagai keberadaan diri, jiwa, dan pikiran yang membentuk seseorang. Pada Webster’s New Word Dictionary, 3rd College Edition, etos didefinisikan sebagai kecenderungan atau karakter; sikap, kebiasaan, keyakinan yang berbeda dari individu atau kelompok. Bahkan dapat dikatakan bahwa etos pada dasarnya adalah tentang etika.

Etika tentu bukan hanya dimiliki bangsa tertentu. Masyarakat dan bangsa apapun mempunyai etika; ini merupakan nilai-nilai universal. Nilai-nilai etika yang dikaitkan dengan etos kerja seperti rajin, bekerja, keras, berdisplin tinggi, menahan diri, ulet, tekun dan nilai-nilai etika lainnya bisa juga ditemukan pada masyarakat dan bangsa lain. Kerajinan, gotong royong, saling membantu, bersikap sopan misalnya masih ditemukan dalam masyarakat kita. Perbedaannya adalah bahwa pada bangsa tertentu nilai-nilai etis tertentu menonjol sedangkan pada bangsa lain tidak.

Dalam perjalanan waktu, nilai-nilai etis tertentu, yang tadinya tidak menonjol atau biasa-biasa saja bisa menjadi karakter yang menonjol pada masyarakat atau bangsa tertentu. Muncullah etos kerja Miyamoto Musashi, etos kerja Jerman, etos kerja Barat, etos kerja Korea Selatan dan etos kerja bangsa-bangsa maju lainnya. Bahkan prinsip yang sama bisa ditemukan pada pada etos kerja yang berbeda sekalipun pengertian etos kerja relatif sama. Sebut saja misalnya berdisplin, bekerja keras, berhemat, dan menabung; nilai-nilai ini ditemukan dalam etos kerja Korea Selatan dan etos kerja Jerman atau etos kerja Barat.

Bila ditelusuri lebih dalam, etos kerja adalah respon yang dilakukan oleh seseorang, kelompok, atau masyarakat terhadap kehidupan sesuai dengan keyakinannya masing-masing. Setiap keyakinan mempunyai sistem nilai dan setiap orang yang menerima keyakinan tertentu berusaha untuk bertindak sesuai dengan keyakinannya. Bila pengertian etos kerja re-definisikan, etos kerja adalah respon yang unik dari seseorang atau kelompok atau masyarakat terhadap kehidupan; respon atau tindakan yang muncul dari keyakinan yang diterima dan respon itu menjadi kebiasaan atau karakter pada diri seseorang atau kelompok atau masyarakat. Dengan kata lain, etika kerja merupakan produk dari sistem kepercayaan yang diterima seseorang atau kelompok atau masyarakat.

Bagaimana etos kerja putra-putri Indonesia? Di republik ini, Jansen Sinamo menyajikan 8 Etos Kerja Professional dengan ciri-ciri sebagai berikut:

Kerja adalah Rahmat
Kerja adalah Amanah
Kerja adalah Panggilan
Kerja adalah Aktualisasi
Kerja adalah Ibadah
Kerja adalah Seni
Kerja adalah Kehormatan
Kerja adalah Pelayanan
Namun demikian, di website ini disodorkan etos kerja baru, yaitu etos kerja Pancasila, untuk membedakannya dari istilah-istilah yang ada.
Renungan:

Menurut Anda, apa pengertian etos kerja?
Apa ciri-ciri etos kerja masyarakat dan bangsa kita secara umum?
Bagaimana mengubah etos kerja itu menjadi etos kerja yang lebih baik?
Apa yang akan Anda lakukan untuk memperbaiki etos kerja Anda?

Reference :
www.putra-putri-indonesia.com/pengertian-etos-kerja.html

« Older entries